+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Удержание за питание из заработной платы проводки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Удержание за питание из заработной платы проводки

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Точность и правильность исполнения по данному документу регламентируется законодательными актами, которые дают подробную расшифровку определениям, условиям и требованиям выполнения полученного решения административно-исполнительных органов. Объединяющим и главным моментом всех удержаний является то, что они обязательны для получения исполнительного листа, хотя по каждому конкретному случаю существуют свои причины, сроки и условия выполнения решений. Но есть особый вид доплат, с которых невозможно осуществлять взыскания по исполнительным листам: Порядок и правила осуществления удержаний из заработной платы по исполнительным листам регламентируются Трудовым и Семейным Кодексом, Федеральными законами и Постановлениями, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. В обязательном порядке поступление регистрируется в журнале входящей корреспонденции и является обязательным для исполнения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В нем отражено, что специализированное помещение для приема пищи должно быть оборудовано умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой, холодильником, то есть издержки на приобретение микроволновой печи и электрического чайника можно считать обоснованными и при наличии первичных документов их можно включить в расход.

Можно взять на вычеты расходы на питание работников и НДС в зачет?

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим. Питание сотрудников предприятия может быть организовано двумя способами: это может быть покупка готовых обедов для сотрудников либо наличие отдельного подразделения для приготовления пищи — от небольшой кухни с одним поваром до всей столовой.

Предприятия с небольшой численностью работников могут просто закупать готовые обеды с доставкой на рабочие места или в специальные помещения для приема пищи.

В настоящее время существует множество предприятий и частных предпринимателей, которые занимаются приготовлением обедов и их доставкой клиентам. Предприятие оплачивает обеды и их доставку на рабочие места или в специальную комнату для отдыха и приема пищи.

В этом случае предоставление питания является соцпакетом, предоставляемым работодателем работникам, и не зависит от конкретных результатов труда или объемов выполненной работы;.

В любом случае о предоставлении такого питания должны быть сделаны оговорки в коллективном договоре или в индивидуальных трудовых договорах с отдельными работниками, а при отсутствии таковых — издан приказ руководителя предприятия с обязательным уведомлением работников под расписку.

Если речь идет о продаже питания в счет зарплаты по полной стоимости без скидок, работники должны дать добровольное согласие на удержание стоимости обедов из зарплаты. Такое согласие обычно оформляется заявлением работника на имя руководителя предприятия об удержании стоимости питания из его зарплаты.

Если предприятие изменяет условия предоставления питания по сравнению с уже определенными ранее коллективным договором или трудовыми договорами между работодателем и работниками ввести его или отменить , в этом случае работников нужно предупредить за два месяца согласно ст. Итак, предприятие закупило некоторое количество некоторых блюд и предоставило их своим работникам.

При этом возможны два основных варианта:. При этом персонифицированный учет питания работников не ведется, так как невозможно определить, кто на какую сумму потребил продуктов питания. Заметим, что, с точки зрения автора, обеспечение работников обедами в рамках соцпакета не имеет отношения к натуральной оплате труда. Стоимость продукции, выданной работникам при натуральной форме оплаты труда, входит в фонд основной заработной платы и начисляется за фактически выполненную работу см.

При натуральной оплате труда действуют ограничения, налагаемые ст. Кроме того, такая форма оплаты должна быть привлекательной для работников, ведь многие предприятия производят такую продукцию или торгуют такими товарами, которые никак не смогут заинтересовать их работников как потребителей. Предоставление обедов работникам в рамках соцпакета, как правило, никак не связано с количеством и качеством выполненной ими работы. Это выплата социального характера в натуральной форме, упомянутая в пп.

Стоимость обедов зависит не от количества и качества выполненной работы, а только от их цены и количества, которое потребил каждый работник, и предоставление обедов всегда будет привлекательным фактором для работников. Сначала отражается покупка блюд у поставщика в обычном порядке — как покупка запасов у стороннего поставщика на условиях предварительной или последующей оплаты. Затем, по мере предоставления блюд работникам, происходит их списание.

Поскольку согласно пп. В конце месяца 1 по итогам работы за месяц работникам начисляется заработная плата. При этом, если предоставление питания происходит в рамках соцпакета, работникам начисляется и дополнительная заработная плата в размере финансирования потребленных ими обедов помимо основной заработной платы в денежном выражении. Эта операция проводится в учете на дату оформления отчета о предоставлении питания работникам. Такой отчет можно оформлять с любой периодичностью, но не реже одного раза в месяц.

На практике удобнее всего оформлять отчет о предоставлении питания работникам в последний день месяца либо два раза в месяц: за первую половину месяца и за вторую. Обращаем внимание, что в общую сумму начисленной заработной платы дохода за месяц включается стоимость обедов без применения натурального коэффициента согласно п. Подробнее об этом — далее, в разделе о взимании НДФЛ. Заметим, что увеличение стоимости обедов для целей удержания ЕСВ законом не предусмотрено.

Такая точка зрения изложена в письме ПФУ от В целях обложения налогом на прибыль предоставление работникам обедов считается поставкой товаров согласно пп. Как определить обычную цену в данном случае? По мнению автора, обычной ценой 1 будет цена приобретения обедов у поставщика, так как он ежедневно устанавливает свою цену на основании конъюнктуры рынков сырья и готовых блюд, а во-вторых, покупка обедов и их поставка работникам часто происходят в один и тот же день.

Что касается расходов на приобретение обедов, то они признаются в общем порядке согласно нормам ст. Так как при передаче обедов работникам мы признаем доходы, то для целей налогообложения это будет обычная операция перепродажи товара, пусть и с нулевым результатом. База налогообложения операции по предоставлению обедов работникам определяется согласно п. Обычные цены для целей обложения НДС определяются так же, как и для целей обложения налогом на прибыль 1.

Поскольку по данной операции начисляются налоговые обязательства, то ее можно считать налогооблагаемой операцией согласно п. Включение соглашений о предоставлении питания за счет работодателя в коллективный или трудовой договор будет актуально и для целей обложения НДС — для подтверждения связи этой операции с хозяйственной деятельностью плательщика НДС, и соответственно, безоговорочного права на налоговый кредит при покупке продуктов питания для работников.

К сожалению, плательщики единого налога не могут предоставлять работникам обеды в качестве компенсации за выполнение ими трудовых функций согласно договоренностям между ними и работниками. Это обусловлено тем, что согласно п. Обложение стоимости обедов НДФЛ зависит от того, финансируется ли предоставление питания работникам работодателем или работники сами компенсируют работодателю стоимость обедов путем ее удержания из зарплаты.

В соответствии с пп. Если же питание продается работникам в счет зарплаты с последующим удержанием из нее стоимости такого питания, то начисленная работнику зарплата будет налогооблагаемым доходом работника, а полученное в счет нее питание — нет.

Обращаем внимание, что существуют две точки зрения относительно базы для расчета НДФЛ в случаях налогообложения неденежного дохода. С одной стороны, при определении суммы НДФЛ с дохода в неденежной форме следует руководствоваться п.

С другой стороны, согласно п. Нужно лишь уменьшить такой доход на сумму удержанного ЕСВ и налоговой социальной льготы при ее наличии.

На основании вышеизложенного существует мнение, что п. Следовательно, натуральный коэффициент в этом случае применять не нужно. Но решать, применять коэффициент или нет, должен сам работодатель — налоговый агент, причем данное решение работодатель должен довести до сведения работника. Очевидно, что для удержания НДФЛ необходима информация о том, кто из работников и на какую сумму получил питание от работодателя.

Для ее получения необходимо назначить работника, ответственного за приемку обедов от поставщика, раздачу их остальным работникам и составление списков пообедавших.

Эти списки передаются бухгалтеру, который рассчитывает общую стоимость обедов за месяц относительно работников, определяет стоимость обедов, которую следует включить в налогооблагаемый доход согласно выбранной предприятием альтернативе , и включает полученный результат в состав общего месячного налогооблагаемого дохода. Затем этот доход облагается НДФЛ по общим правилам и по ставкам, определенным в п. В Налоговом расчете по ф. Сумма начисленного дохода указывается в графах 3а и 3; в графах 4а и 4 отражается сумма начисленного и уплаченного налога соответственно.

В случае реализации продуктов питания в счет зарплаты в отчете показывается только сумма начисленной зарплаты, а стоимость питания — нет, поскольку оно покупается работником, а не финансируется за счет работодателя. НДФЛ со стоимости обедов как выплаченного дохода в неденежной форме должен уплачиваться не позднее банковского дня, следующего за днем, когда в учете проведена операция выплаты дохода в виде обедов.

Такой вывод следует из норм пп. Обращаем внимание, что налоговики при проверках считают, что данная норма действует и при продаже продуктов питания в счет зарплаты работников, поскольку, по их мнению, работник таким образом как бы получает зарплату вперед — авансом и тут же приобретает на нее такие продукты. При этом если предприятие удерживает НДФЛ из стоимости обедов за счет зарплаты работников, то иначе, чем по итогам месяца, это удержание провести нельзя.

Наиболее осторожные налоговые агенты могут составлять отчет о предоставлении питания работникам, проводить его в учете ежедневно и ежедневно уплачивать НДФЛ по данным отчета за вчерашний день. Но во избежание недоплат по налогу можно уплачивать НДФЛ авансом — перед началом отчетного месяца или несколько раз в месяц.

При этом сумма такого аванса определяется посредством расчетов на основании предполагаемых количества и стоимости питания, которое планируется предоставить работникам в отчетном месяце. В течение месяца осуществляется контроль за тем, чтобы сумма уплаченного НДФЛ была не меньше суммы НДФЛ, подлежащей удержанию из стоимости фактически предоставленного питания. Как видим, учет и обложение НДФЛ стоимости обедов — дело трудоемкое. Во избежание необходимости удерживать НДФЛ из стоимости обедов, можно сделать их предоставление неперсонифицированным.

Для этого можно приобретать обеды не в виде отдельных готовых порций, а в виде услуг по организации стола-фуршета. При такой форме обеда нельзя достоверно установить, кто из сотрудников сегодня плотно пообедал, а кто — только слегка перекусил. Налоговый учет по налогу на прибыль и НДС при этом будет таким же, что и при предоставлении персонифицированного питания.

Поскольку базой для начисления ЕСВ для работников служит сумма начисленной им зарплаты п. Разумеется, для удержания ЕСВ из стоимости обедов необходимо вести персонифицированный учет предоставления питания относительно работников. Что касается сроков уплаты ЕСВ со стоимости предоставленных обедов, то здесь дело обстоит точно также, как и с уплатой НДФЛ, с той лишь разницей, что ЕСВ нужно уплачивать в тот же день , в который был выплачен доход 1.

Предприятие имеет выбор из двух альтернатив:. Если предприятие решает вопрос питания работников путем организации работы столовой, то в этом случае было бы нелишне позаботиться о том, как избежать обложения стоимости обедов НДФЛ, поскольку ведение персонифицированного учета в столовой будет еще более трудоемким 1 , нежели ведение такого учета при покупке готовых блюд для небольшого количества работников. Можно предложить следующий вариант: все блюда готовятся и подаются в виде стола-фуршета к определенному часу.

Все желающие могут пообедать именно в это время и выбрать любые блюда в любом количестве по своему усмотрению. В налоговом учете текущие расходы на содержание столовой и покупку основных средств не отражаются вообще как не связанные с хоздеятельностью предприятия. Отсутствует право и на налоговый кредит по НДС. Если работники самостоятельно оплачивают блюда, приобретенные ими в столовой 2 или в качестве варианта их стоимость удерживается из зарплаты 3 , то в этом случае такая столовая будет обычным учреждением общепита, реализующим готовые блюда за плату.

Тогда все расходы на ее содержание, включая амортизацию основных средств, будут учитываться в общем порядке, а также будет право на налоговый кредит по НДС. Доходом столовой в данном случае будет стоимость реализованных блюд по тем ценам, по которым работники их приобретают. Стоимость обедов входит в так называемый соцпакет работников согласно коллективному договору.

Отражение в учете предприятия предоставления работникам питания в составе соцпакета по условиям примера. Списана себестоимость проданных обедов ,00 — ,00 4. Начислен доход в виде части заработной платы в размере стоимости обедов 92 или 23, 91, 93, 94, 99 ,00 — ,00 7. Аналогично за счет прочих доходов удерживается НДФЛ. Курьер поставщика привозит обеды в офис компании и передает их офис-менеджеру по накладной в специально оборудованной комнате для приема пищи. Офис-менеджер передает обеды работникам, одновременно составляя список работников с указанием стоимости полученных ими обедов.

Удержание из заработной платы за питание проводки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Зарплата — обедами, затраты — в расходы

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию.

Некоторые организации, чтобы обеспечивать сотрудников обедами, открывают собственные столовые. Затраты на содержание столовых учитываются в особом порядк е ст. Но не все могут позволить себе столовую. Поэтому многие приобретают и выдают работникам готовые обеды.

Учет расходов на питание зависит от того, будет ли фирма организовывать собственное подразделение общественного питания, или будет покупать обеды для сотрудников у специализированных организаций.

Расходы на питание работников — учет и налогообложение в отношении них будут рассмотрены в нашей статье — возникают в современных организациях в нескольких формах, влекущих за собой определенные налоговые последствия как для работника, так и для работодателя. Действующее законодательство обязывает работодателя за свой счет выдавать по установленным нормам продукты спецпитание работникам, трудящимся в определенных условиях ст. Однако у работодателя достаточно часто возникает желание организовать регулярное бесплатное или частично компенсируемое питание и для прочих своих работников.

Питание сотрудников (удержание из заработной платы)

Показать сообщения: Начиная со старых. Начиная с новых. Назым говорит:. Добрый день! Таня01, вы пишите, что надо брать всю сумму, вместе с НДС а как мне провести в 1С 8.

Сотрудники детского сада питаются на рабочем месте то есть учреждение оказывает услугу питания по коду вида финансового обеспечения 2. Как отразить в учете удержание стоимости питания из зарплаты сотрудников, если зарплата начисляется только по коду вида деятельности 4? Какие классификационные признаки счетов КПС необходимо использовать в проводках?

Питание сотрудников проводки

Для сотрудников, бесплатное питание которых не предусмотрено законодательством , организация может организовать его по собственной инициативе. Способы организации бесплатного питания законодательно не установлены. На практике распространены три варианта:. Бухучет затрат на бесплатное питание сотрудников зависит от того, предусмотрено такое условие в трудовых коллективном договорах или не предусмотрено. Порядок отражения в бухучете бесплатного питания, предусмотренного трудовым коллективным договором, зависит от того, в каком виде такое питание предоставляется.

Удержание из заработной платы работника оплаты питания

По Федеральному закону, изданному 21 ноября, пять лет тому назад, и регламентирующему возможность получения бесплатной консультации юриста воспользоваться данной возможностью могут только люди, попавшие в определенные условия к ним относятся следующие факторы, влияющие на обстоятельства: Заработок человека меньше, чем минимальная прожиточная сумма денежных средств Наличие инвалидности первой или второй степени Полное отсутствие материальной поддержки гражданина, отсутствие заработка Наличие болезней души или психиатрических заболеваний Статус Ветерана Великой Отечественной войны Не достигшие совершеннолетия дети, попавшие в ситуацию проблем с законом Статус героя Российской Федерации или СССР В случае отсутствия родителей и опекунов и содержании в специальных учреждениях Статус пожилого человека Отсутствие качеств дееспособности Также необходимо отметить, что бесплатная консультация может предоставляться по праву, предоставляемому другими Федеральными законами.

Где получить бесплатную консультацию и как записаться на нее В Москве достаточно много различных юридических центров, но не все предоставляют бесплатную консультацию юриста. Срочная бесплатная юридическая консультация онлайн Отправить ОСТАЛОСЬ БЕСПЛАТНЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ НА СЕГОДНЯ: Бесплатная консультация юриста предоставляется в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. Вопрос задан: Ответ (1) Вопрос задан: Ответ (1) Застройщик моей квартиры требует оплатить ремонт обогрева крыши.

Вопрос задан: Ответ (1) Ребенок в первом классе попал в конфликтную ситуацию с девочкой в следствии чего был вызван на разговор к психологу, родители против и не согласны с таким решением конфликта со стороны учителя и направление к школьному психологу.

Отнесение расходов на питание к оплате за труд потребует организовать работника при начислении зарплаты персонально сделать проводку: Дт 70 Кт 10 (29, 41). . Удержание НДФЛ будет отражено проводкой: Дт 70 Кт

Но как оценить свои шансы на успешную защиту. Как получить бесплатную консультацию адвоката по уголовным делам.

Наша компания дает возможность каждому клиенту получить бесплатную юридическую поддержку от ведущих правоведов Волгограда, оказываемую по телефону. Такая услуга, как бесплатная юридическая консультация по телефону Волгоград, предоставляемая нашими ведущими адвокатами, позволит вам найти оптимальное решение из сложных ситуаций.

Но на основании разработанных нашими юристами правовых позиции, доверитель имеет достаточно четкое представление о ситуации, чтобы принимать эффективные решения. У меня такая ситуация: Я и двое мoux друзей были coyчредиmeлями фирмы.

В колледже мне объяснили что можно перевестись куда захочешь, но с согласия нынешнего место отработки. Я поговорила с заведующей, но она категорически отказалась, объяснив тем, что у неё тогда одна ставка повара будет пуста и ей всё равно на то что я хочу сменить место, также пригрозила судом через администрацию, о том что я не хочу проходить отработку и уволит по статье.

Но я не отказываюсь от отработки, я лишь хочу поменять место этой самой отработки. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации с точки зрения закона и имеет ли она право удерживать меня и угрожать судом.

Услуги предоставляют гражданам, зарегистрированным в Москве или Подмосковье. При службе действуют три отдела: психологической помощи, экстренной психологической помощи и реабилитации. Предварительная запись на приём обязательна.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержания из заработной платы работника
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. degnenoonque

    Работай с умом, а не до ночи

  2. groomerin

    Да уж По моему мнению, об этом пишут уже на каждом заборе :)

  3. hindlonowel

    По 5-бальной - троечка.