+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Образец акт о хищении материальных ценностей

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Образец акт о хищении материальных ценностей

Акт о порче имущества — документ, в котором фиксируются повреждения, нанесенные товарно-материальным ценностям, принадлежащим предприятию. При этом преднамеренность или непреднамеренность действий, послуживших причиной порчи имущества, роли не играет — акт составляется вне зависимости от этих обстоятельств. Открыть и скачать онлайн. К сотруднику, непосредственно причастному к нанесению вреда имуществу компании, на основании данного документа может быть применена мера дисциплинарного взыскания. Она назначается в зависимости от того, насколько серьезно пострадала собственность организации:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник своими действиями нанес работодателю материальный ущерб. Как правильно оформить привлечение его к материальной ответственности, чтобы в случае спора суд не постановил вернуть все полученное от работника ему обратно?

Делопроизводство — образец составления акта о хищении

Работник своими действиями нанес работодателю материальный ущерб. Как правильно оформить привлечение его к материальной ответственности, чтобы в случае спора суд не постановил вернуть все полученное от работника ему обратно? Практически каждый работодатель сталкивается в своей практике с ситуацией нанесения предприятию материального ущерба по вине работника. Согласно ст. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Упущенная выгода, хоть и признается в соответствии со ст. Обычно процедура привлечения к материальной ответственности состоит из следующих последовательных этапов:.

Установление события возможного причинения работодателю материального ущерба. Данное событие может быть установлено устно бухгалтером например, сроки прошли, а работник не отчитался за командировочные расходы или кассиром выявлена недостача ценностей или начальником гаража служебный автомобиль поврежден в ДТП , или любым другим работником, обнаружившим, что работодателю причинен материальный ущерб.

Об указанном событии может быть сообщено руководителю как устно, так и письменно. Например, в виде докладной записки см. Образец 1. Главная цель документа — сообщить о событии. Рекомендуется данный документ зарегистрировать в журнале входящей корреспонденции. Именно с данного момента можно считать, что событие появления материального ущерба стало известно работодателю. Уведомляю Вас о том, что вчера водитель-экспедитор Миронов И.

Сегодня на планерке при распределении маршрутов доставки продукции кондитерской фабрики об этом было сообщено Мироновым И. Начальник отдела экспедиции Масляков В. Назначение ревизии и ее проведение — для случаев наличия в этом необходимости. Обоснование этапа: Статья ТК РФ предусматривает, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

В соответствии с п. Инвентаризация основных средств может проводиться один раз в три года, а библиотечных фондов - один раз в пять лет. В организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, инвентаризация товаров, сырья и материалов может проводиться в период их наименьших остатков;. Формы документов по проводимой инвентаризации, как правило, составляются бухгалтерией, входящей в состав инвентаризационной комиссии.

Все документы по инвентаризации в том числе приказ о создании постоянно действующей инвентаризационной комиссии, Акт инвентаризации и пр. Если в соответствии с требованиями законодательства проведение инвентаризации не требуется, данный этап из схемы документирования привлечения к материальной ответственности убирается. Обоснование этапа: Согласно ч. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

На данном этапе у работодателя сформируются следующие варианты совокупности документов:. Образец 2 ,. Образец 4. Прошу предоставить мне Ваши объяснения в письменном виде в течение двух рабочих дней с момента получения настоящего требования с изложением причин и обстоятельств указанного события.

Важное замечание: Требование вручается работнику, предположительно виновному в причинении работодателю материального ущерба, под роспись. При отказе получить или расписаться, составляется акт несколькими работниками предприятия, присутствовавшими при вручении, удостоверяющий факт отказа. При несоставлении данного документа у работодателя впоследствии не будет возможности доказать при помощи допустимых доказательств соблюдения им процедуры привлечения работника к материальной и дисциплинарной ответственности.

Поскольку последние два адреса у меня выпадали на послеобеденное время, я заехал домой пообедать. Это было где-то в 15ч. Машину вместе с товаром я оставил на улице с внешней стороны дома. По приезде в первый магазин выяснилось, что товара нет, машина пуста, замок на кузове взломан.

Подозреваю, что кража была совершена в то время, пока я обедал, а машина с товаром стояла без присмотра. В связи с тем, что моего начальника на месте вечером Миронов И. Миронов, Объяснение должно быть предоставлено работником в письменной форме, им подписано, в нем указана дата составления.

Требований к стилю изложения и содержания законодатель не установил. Важное замечание: если работник отказывается предоставить объяснение, или не предоставляет его в течение двух рабочих дней после получения Требования о предоставлении объяснения, на третий день не ранее!!!! Акт составляется несколькими коллегами отказавшегося. При несоставлении данного Акта, равно как и при составлении его ранее истечения двух полных рабочих дней процедура привлечения работника к ответственности будет считаться нарушенной.

Если работник не предоставил объяснение, работодатель должен правильно отсчитать максимально данные законом работнику сроки — два рабочих дня и составить Акт о непредоставлении объяснений:. Уведомление вручено работнику К указанному сроку Миронов И.

Свой отказ от письменных объяснений в устной форме ничем иным не мотивировал. Важное замечание: закон не предъявляет требований к количеству и качественному составу лиц, актирующих очередной отказ работника от чего-либо от предоставления объяснений, от подписания чего-либо. Главное — чтобы эти люди действительно присутствовали при событии. Как правило, Акты в процедуре привлечения к материальной ответственности составляются комиссией, которой поручено расследование факта нанесения материального ущерба работодателю, но не обязательно.

Назначение комиссии, проведение служебного расследования и установление виновных в причинении ущерба лиц. Обоснование этапа: Часть 1 ст. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. В целях расследования факта утраты товара фабрики при перевозке и доставке в магазины водителем-экспедитором Мироновым И.

Назначить комиссию для проведения расследования причин утраты товара и нанесения фабрике материального ущерба в следующем составе:. Председатель комиссии: начальник отдела экспедиции Масляков В. Комиссии не позднее Важное замечание: закон не предъявляет требований в части согласования приказа с какой-либо из служб предприятия. Порядок согласования и визирования документа определяется локальными актами или принятой системой документооборота предприятия самостоятельно. По результатам проверки составляется документ, в котором фиксируется: что, когда было предпринято комиссией для проверки, итог данных действий, а также выводы комиссии со ссылками на нормы закона, локальных актов предприятия, положений должностных инструкций работников и т.

Естественно, именно в данном акте будет сделан вывод о лице, виновном в причинении работодателю ущерба. Документ должен быть подписан всеми членами комиссии!

В противном случае выводы комиссии могут быть успешно оспорены, а дальнейшие действия работодателя — признаны необоснованными. Товар был получен Мироновым И. После перерыва, не проверив количество и состояние перевозимого товара, Миронов И. Нижний Новгород, ул. Лесная, д. Тут же Мироновым И. Объяснения всех лиц предоставлены в тот же день Указанное количество утраченного товара и его стоимость подтверждены также объяснениями водителя-экспедитора Миронова И.

По результатам проведенной служебной проверки, полученных объяснений было выявлено, что водитель-экспедитор Миронов И. В результате вышеуказанных нарушений, допущенных водителем-экспедитором Мироновым И. Нарушение водителем-экспедитором Мироновым И. На основании вышеизложенного по итогам проведенного служебного расследования считаем необходимым:.

Приложение: объяснения водителя-экспедитора Миронова И. Взыскать с Миронова И. С Актом ознакомлен Миронов, 21 апреля года И. Решение вопроса о дальнейших действиях работодателя по отношению к лицам, виновным в причинении материального ущерба предприятию. Данный этап практически никаким отдельным документом не оформляется.

Иногда в силу специфики структуры предприятия и отсутствия соответствующих полномочий у руководителя структурного подразделения филиала на наказание и взыскание ущерба с работника, все собранные по указанному событию причинения материального ущерба работодателю с сопроводительным письмом или служебной запиской направляются в Головной офис для принятия окончательного решения.

Обоснование этапа: Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба ч.

О взыскании суммы материального ущерба с работника. С Мироновым И. Действия Миронова И. На основании изложенного, руководствуясь ст. Взыскать с водителя-экспедитора отдела экспедиции Миронова И. Основание: объяснения водителя-экспедитора Миронова И. С приказом ознакомлен, согласен : Миронов И. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Согласно ч. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей см.

Как правильно составить акт хищения материальных ценностей? Пошаговая инструкция

В реальной экономике не все владельцы бизнеса и просто руководители организаций задумываются о необходимости проведения инвентаризации имущества и обязательств предприятия в своих интересах или в соответствии с требованиями законодательства. Поскольку за непроведение обязательных контрольных мероприятий штраф не предусмотрен, многие, особенно малые предприятия, зачастую ее не проводят. Такие действия напрямую противоречат позиции государства, которое обязывает все хозяйствующие субъекты осуществлять учет и контроль достоверности бухгалтерской отчетности, что невозможно без внутренних контрольных мероприятий. Процедура определения фактического наличия объектов с сопоставимыми данными не очень популярна из-за трудоемкости и сложности процесса, но позволяет:. Регламент проведения определяется самим хозяйствующим субъектом, за исключением случаев, когда проведение такой проверки является обязательным.

Акт о порче имущества

Ваш запрос обработан и произведен поиск данных на наших ftp серверах. Лица, виновные в хищении, укрытии, порче или незаконном уничтожении документов постоянного хранения, включенные 2. Помещено в тему: Образцы актов. Дата закачки: 8. Акт выполненных работ — образец составления.

Скажите пожалуйста где можно скачать акт хищения материальных ценностей на производстве образец. Вам же ответили: образцов не бывает, составление Документов - платная услуга.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Материальная ответственность работодателя Ситуация из практики.

При увольнении не был составлен акт о сдачи и приёмке материальных ценностей , числятся ли потом материальные ценности у. При увольнении не был составлен акт о сдачи и приёмке материальных ценностей, числятся ли потом материальные ценности у уволившегося материально-ответственного лица? За день до увольнения была приведена ревизия и недостач обнаружено не было.

Акт хищения материальных ценностей образец скачать

Акт утраты имущества факт пропажи имущества. Утрата чужого имущества, выявленная в результате инвентаризации товарно-материальных ценностей, является основанием для взыскания убытков. Наймодатель вправе требовать от Нанимателя выполнения обязанностей, предусмотренных Договором найма аренды и действующим законодательством Российской Федерации по пользованию Жильем, а также производить в любое время по своему усмотрению проверку состояния сданных внаем жилых помещений и вещей. Под хищением в Уголовном Кодексе понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и или обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.

Акт о хищении материальных ценностей является заключительным документом, в котором указываются все обстоятельства дела, выявленные в ходе служебного расследования о краже в организации. По сути он представляет собой доказательство и основание для взыскания с виновного возмещение ущерба.

Как правильно составить акт – образец заполнения

Прочитайте эту статью, чтобы узнать, как правильно составить акт и посмотреть образец заполнения акта. Ведь в различных сферах деятельности может возникнуть необходимость зафиксировать события или факты с целью установления реального положения дел. Именно с этой целью и составляется акт. На практике применяется большущее разнообразие актов. Например, приема-сдачи работ или документов, обследования различных объектов или направлений деятельности, приема-передачи дел или ценностей, инвентаризации и др. Невозможно перечислить все.

Документирование привлечения к материальной ответственности

Предоставление детского дня 2 детей. Продавец поднял цену после поставки заказанного товара. Ремонт гарантийного товара Доброго времени суток, уважаемые юристы. Приобретение дома Здравствуйте, хотим с мужем приобрести дом.

Акт об отсутствии работника и пропаже имущества Заявление в полицию о пропаже материальных ценностей имущества и финансовых обязательств, либо по иному образцу, утвержденному в организации.

Кража на предприятии

Как бороться с алкоголизацией. Что на самом деле представляли собой штрафные части.

Какие документы должен предоставить мне продавец приватизированной дачи. Ответ юриста: Здравствуйте, Ольга Федоровна. Михаил Здравствуйте а какие документы нужны для покупки дома.

Выбор лучшего специалиста в каталоге проводится клиентами самостоятельно, учитывая тип консультации, рейтинг, определяемый количеством отзывов, опытом работы. Максимальный показатель (5 звёзд) присваивается дипломированным специалистам на момент регистрации.

Помощь предоставляется роботами и юристами, через официальный сайт, приложения для iOS и Android, Telegram. Спектр решаемых вопросов охватывает конституционные, гражданские, административные, военные автомобильные тематики. Затрагивает кредитование, алименты, недвижимость, трудовое право. Пользователям также предоставляются консультации по страхованию, налогам, интеллектуальной собственности, международным, уголовным делам.

Однако для этого правовед должен иметь глубокие познания в данной юридической области. С каждым годом юридические услуги становятся все более востребованными гражданами нашей страны.

В свете последних событий приобрело актуальность военное право.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как наказать работника по закону – Елена А. Пономарева
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Севастьян

    а мне нравится... классно...

  2. blogtiki

    можно сказать, это исключение :) из правил

  3. Саломея

    Хочу пожелать в новом году процветания вашего ресурса, и побольше активных читателей!