+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Премия генеральному директору единственному учредителю

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Содержание страницы Основания для выплаты премии Премия единственному участнику Отражение в учете.

Премия генеральному директору единственному учредителю

Содержание страницы Основания для выплаты премии Премия единственному участнику Отражение в учете. Порядок премирования генерального директора всегда вызывает много вопросов у кадровиков и бухгалтеров.

Директор генеральный директор является исполнительным органом компании, назначенным собранием участников, акционеров ст. Между участниками собрания в лице его председателя, уполномоченного участника, и директором должен быть заключен трудовой договор ст.

На этом основании осуществляется премирование. Каков порядок оформления таких операций? Можно ли премировать директора — единственного участника общества?

Как правильно сделать проводки и включить суммы в затраты по налогу на прибыль? Все нюансы премирования директора — в нашем материале.

Основанием для выплаты премии всегда является трудовой договор директора как сотрудника. Пример: трудовым договором может быть установлена поквартальная премия генеральному директору, при условии увеличения прибыли по сравнению с предыдущим временным периодом на определенное число процентов, которое определяется показателями БУ.

Указывается источник, доп. Учредитель-директор в одном лице обязательно должен прописать это обстоятельство в трудовом соглашении с пометкой, что именно единственный учредитель правомочен решать вопросы премирования директора.

Указанные основания могут прописываться не только в индивидуальном трудовом соглашении, но и ЛНА, колдоговоре. В соглашении с руководителем здесь достаточным будет сослаться на нормативный акт, с указанием его реквизитов.

При выплате каждой такой премии решение собрания участников не требуется. На заметку! Премирование гендиректора так или иначе сводится к полномочиям общего собрания, поскольку оно компетентно утверждать документы, регулирующие внутреннюю деятельность компании, а значит, и Положение о премировании. На это есть указание, например, в ст. Случаи, когда единственный участник общества является и его гендиректором, в современной бизнес-среде не редкость.

Может ли исполнительный орган, состоящий из одного человека, подписать приказ о премировании генерального директора? Премирование без санкции участников общества незаконно: они являются работодателями по отношению к генеральному директору.

Согласно ст. Следовательно, если регулярные премии прописываются в ЛНА и или трудовых договорах, то разовые, начисляемые, например, по итогам подписания важного контракта для фирмы, должны быть оформлены Решением единственного участника. В этом случае он выступает как работодатель по отношению к самому себе в наемной должности. Многие практикующие специалисты-кадровики советуют оформлять дополнительно через решение единственного участника и выдачу регулярных премий.

Нарушение указанного порядка может означать, что налоговые органы, руководствуясь ст. Следует отметить, что вопрос о том, правомочно ли заключение трудового договора с директором — единственным участником общества, в настоящее время до конца не решен, однако контролирующие органы все чаще косвенно признают наличие трудовых отношений. Роструд, ранее придерживающийся негативной позиции по этому вопросу, уже говорит об обязанности предоставления работодателем сведений по персонифицированному учету в ПФР на лиц, состоящих с фирмой в трудовых отношениях, в том числе и на руководителей — единственных участников, признавая само существование таких отношений.

Кроме того, в ст. Источник премиальных, обозначенный в регламентирующих выплату руководителю документах, определяет корреспонденции счетов. Премирование гендиректора без ведома учредителей незаконно. Постоянные премиальные выплаты руководству должны быть внесены в трудовой договор, ЛНА компании. Разовые премиальные связаны с решением собрания участников. Директор, будучи единственным участником общества, не имеет права премироваться на основании собственного приказа.

Требуется решение единственного участника. В бухучете премия отражается в связи с источником ее выплаты, по кредиту счета В НУ премию невозможно отразить в расходах, если она не зафиксирована в трудовом соглашении с директором. Премия из чистой прибыли не увеличивает расходы, аналогично — премиальные за счет целевых поступлений. Главная Оплата труда Как правильно выписать премию генеральному директору. Содержание страницы.

Основания для выплаты премии Премия единственному участнику Отражение в учете. Теги: директор , премия. Скопировать урл:. Сейчас на форуме. БСО списываются по истечении 5 лет. То есть заполненные БСО, а также аннулированные вы будете списывать только Мария, благодарю Вас за быстрый ответ! Скажите, пожалуйста, если в моей компании нет трех человек, как мне списать Отменить ответ. Оставьте свой комментарий.

E-mail, не будет опубликован. Статьи по теме:. Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков. Общение на форуме. Актуальные новости. База документов. Всего более документов. Калькуляторы , календари , справочники.

Популярные документы. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации.

Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль.

Премии для руководителя организации

Премирование генерального директора — образец приказа об этом можно скачать по ссылке в статье. Рассмотрим, каким образом осуществляется начисление и выплата премий гендиректору. Скачать образец приказа о премировании генерального директора. Генеральный директор является таким же сотрудником организации, как и рядовые работники, однако его руководящий статус определяет некоторые особенности в порядке премирования. Начнем с того, что гендиректор, безусловно, имеет право на получение премии, при наличии оснований для этого. Под генеральным директором в данной статье понимается любое лицо, которые выполняет функции единоличного исполнительного органа организации — гендиректор, директор, президент, и т.

Премия генеральному директору

Как известно, при создании ООО в его учредители могут входить физические и юридические лица числом от 1 до Именно его решение, в данном случае, послужит основанием для создания ООО, а также будет являться документом для последующего внесения различных изменений в устав данного предприятия. Среди таких изменений наиболее распространённым является смена местонахождения или наименования общества. Помимо этого вносятся изменения при изменении его УК, структуры органов управления и т.

Забыл пароль. Потеряли Ваш пароль? Пожалуйста, введите ваш адрес электронной почты. Вы получите ссылку и сможете создать новый пароль по электронной почте. Помимо зарплаты учредители участники, акционеры могут выплачивать руководителю организации премии и вознаграждения. Для этого в трудовом договоре должны быть предусмотрены условия его премирования.

Учредители, помимо заработной платы, могут выплачивать руководителю организации премии и вознаграждения.

Иногда сотрудникам бухгалтерии приходится выполнять дополнительные задачи. И лишние трудозатраты тоже должны быть оплачены. Например, очень часто таким работникам приходится по несколько раз исправлять документацию, которую приносят другие сотрудники.

Премия директору ООО как оформить?

Только с XVIII века начала складываться практика присуждения почётных премий за крупные научные исследования, открытия и изобретения. Так например, ведущие академии наук присуждали премии за успешное решение задач, выдвинутых на специальные конкурсы: с года Французская Академия наук, с года Прусская Академия наук в Берлине, с года Петербургская Академия наук, с года Баварская Академия наук. Позднее премии за научные труды стали учреждать некоторые учёные, богатые меценаты, научные и другие общества, фонды, редакции научных журналов и т. Старейшей существующей поныне научной наградой в мире считается медаль Копли Лондонского королевского общества присуждается начиная с года.

В бизнес-среде — не редкость ситуации, когда основатель компании, учредитель юридического лица, является его фактическим руководителем, то есть директором. При этом он выполняет свои функции без получения стандартного вознаграждения зарплаты. Такая практика позволяет сэкономить средства на стартовом этапе развития компании.

Образец приказа о премировании генерального директора

Условия премирования руководителя организации должны быть предусмотрены в трудовом договоре. Определяя эти условия, учредители участники, акционеры должны установить:. Пример, как отразить в трудовом договоре показатели премирования генерального директора. Помимо должностного оклада участники общества утвердили для него показатели и условия премирования. Кроме того, условия выплаты премий директору могут быть указаны в общем Положении о премировании сотрудников организации, коллективном договоре или другом локальном акте. Тогда расшифровывать их в трудовом договоре не обязательно. Пример, как оформить протокол общего собрания участников о выплате премии генеральному директору. Такое решение было оформлено протоколом общего собрания.

Премирование генерального директора

Я гражданин Киргизии нахожусь в РФ но у меня паспорт просрочен могу ли я выехать из страны и что мне будет за. Здравствуйте, я гражданин РФ, жена гражданка Украины, на таможне в аэропорту её вернули обратно в страну вылета из-за того что якобы у неё запрет на въезд. Печати в паспорте есть, подтверждающие пересечение границы, и она не находилась ннвыездной. В связи с недобросовестной работой сотрудника пограничного контроля мой действующий заграничный паспорт с действующей визой пришёл в негодность: вследствие резкого движения рукой повреждена одна из его страниц (надрыв 1см).

Здравствуйте Скажите пожалуйста я сдавал документы на РВП но у меня уже есть два штрафов и родители у меня гражданин России они могут ли менять депортироват или отказать. Мама с ребёнком(13 лет) из Украины приехали в Россию. Ребёнок учиться в 8 классе.

Добрый день. Как оформить премию Генеральному директору (он же и учредитель), надо ли делать представление или достаточно.

Решение единственного учредителя о премировании генерального директора

Вопрос если я не выеду в течении этого времени просрочу на месяц или два например и это обнаружится на границе при выезде каковы последствия. РВП было сделано на загранпаспорт въезжала тоже по нему я гражданка украины возможен ли выезд по внутреннему паспорту чтоб не возникло проблем. Спасибо большое за ответ очень важно.

Советы специалистов помогут избежать многих возможных неприятных последствий. Например, различных санкций за нарушение закона при открытии своего дела. Но опять же всем известно, что юридические услуги стоят немалых денег. Бывает и так: с финансами негусто, а консультация требуется немедленно.

Все доступно и понятно объяснили. Удачи вам в работе. В данной теме Вы можете получить бесплатную консультацию автоюриста (автоадвоката) по вопросам увеличения страховой выплаты после ДТП (по КАСКО и ОСАГО), обжалования отказов страховых компаний, по проведению независимой автоэкспертизы:Страховая выплатила деньги,но мы считаем мало,будем обращаться в независимую.

Можно ли пользоваться деньгами или до суда .

В диалоге с продавцом, было высказано удивление, что сервисом принято такое решение. Мне трудно принять правильное решение. С одной стороны, я плохо разбираюсь в установке такого товара и доверилась постороннему человек, т.

Но этот вариант не сработает в случае, когда компании требуются сведения ограниченного доступа в отношении ее объектов недвижимости.

В частности, сведения о содержании правоустанавливающих документов, обобщенные сведения о правах компании на имеющиеся у нее объекты недвижимости, выписка, содержащая сведения о признании правообладателя недееспособным или ограниченно дееспособным. Эти сведения предоставляются только самим правообладателям или их законным представителям, физическим и юридическим лицам, получившим доверенность от правообладателя или его законного представителя, залогодержателю в отношении объектов, находящихся у него в залоге, а также некоторым государственным органам (п.

Соответственно для получения выписки со сведениями ограниченного доступа представителю компании, подающему запрос (если это не генеральный директор этой компании), потребуется доверенность.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность учредителя и руководителя- 2019. 10 изменений в законы для каждого предпринимателя.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. oscombihel

    Что-то на RSS-ленту подписаться не могу…

  2. Авдей

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Владимир

    Вы топик читали?

  4. Станислав

    Конечно. Это было и со мной.

  5. atolnehmi

    Спасибо за ценную информацию. Я воспользовался этим.